آخر تحديث: 20 أكتوبر 2025

مقدمة:

أهلاً بك في مدونة “دليل الوظائف السعودي” (المشار إليها فيما يلي بـ “المدونة”، “jobsdalil.com”، أو “نحن”). هذه الشروط والأحكام (“سياسة الاستخدام”) تحدد القواعد والضوابط لاستخدامك للمدونة والخدمات المتاحة عليها. من خلال تصفحك واستخدامك لـ jobsdalil.com، فإنك تقر بموافقتك الكاملة وغير المشروطة على الالتزام بهذه السياسة. إذا كنت لا توافق على أي من هذه البنود، يرجى التوقف عن استخدام المدونة فورًا.

1. طبيعة الخدمة:

• “دليل الوظائف السعودي” هي مدونة إخبارية تعمل كمنصة وسيطة، متخصصة في جمع ونشر أحدث إعلانات الوظائف من مصادرها الرسمية والمعلنة داخل المملكة العربية السعودية.
• نحن لا نعتبر شركة توظيف ولا نمثل أي جهة من الجهات المعلنة. دورنا يقتصر على تسهيل الوصول للمعلومات، وأي تواصل أو اتفاق للتوظيف يتم مباشرة بين المتقدم للوظيفة والشركة المعلنة.

2. التزامات المستخدم:

بصفتك مستخدمًا للمدونة، فإنك توافق على ما يلي:

• استخدام المدونة للأغراض المشروعة التي أُنشئت من أجلها فقط.
• عدم استخدام المدونة بأي طريقة يمكن أن تلحق الضرر بها، أو تعطلها، أو تؤثر على تجربة المستخدمين الآخرين.
• تقع على عاتقك مسؤولية التحقق من صحة ومصداقية أي إعلان وظيفي قبل تقديم أي بيانات شخصية أو اتخاذ أي خطوات. نحذر بشدة من أي جهة تطلب دفع رسوم مالية مقابل التوظيف.
• عدم نسخ، أو تعديل، أو إعادة نشر أي جزء من محتوى المدونة (نصوص، صور، شعارات) دون الحصول على إذن خطي مسبق منا.

3. إخلاء المسؤولية:

• دقة المحتوى: نبذل قصارى جهدنا لضمان دقة وموثوقية الوظائف المنشورة، ولكننا لا نضمن صحتها أو اكتمالها بنسبة 100%. الجهات صاحبة العمل هي المسؤولة الوحيدة عن تفاصيل ودقة إعلاناتها.
• الروابط الخارجية: قد تحتوي المدونة على روابط لمواقع إلكترونية أخرى. يتم توفير هذه الروابط لسهولة الوصول للمعلومات، ونحن غير مسؤولين عن محتوى أو سياسات هذه المواقع الخارجية.
• الأمان: نحن لا نضمن خلو المدونة أو خوادمها من الفيروسات أو المكونات الضارة الأخرى.

4. حقوق الملكية الفكرية:

جميع المحتويات الموجودة على jobsdalil.com، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: النصوص، الرسومات، الشعار، الأيقونات، وتصميم الموقع، هي ملكية حصرية لمدونة “دليل الوظائف السعودي” وهي محمية بموجب قوانين حقوق النشر والعلامات التجارية المعمول بها في المملكة العربية السعودية.

5. حدود المسؤولية:

لن تكون مدونة “دليل الوظائف السعودي” أو القائمون عليها مسؤولين عن أي خسائر أو أضرار مباشرة أو غير مباشرة قد تنجم عن:

• استخدامك أو عدم تمكنك من استخدام المدونة.
• اعتمادك على أي معلومات أو محتوى منشور في المدونة.
• أي تعاملات تتم بينك وبين أي طرف ثالث (صاحب عمل) تم الوصول إليه عبر مدونتنا.

6. تعديل الشروط:

نحتفظ بالحق في مراجعة وتعديل “سياسة الاستخدام” هذه في أي وقت. سيتم نشر أي تغييرات على هذه الصفحة، ويعتبر استمرارك في استخدام المدونة بعد هذه التغييرات موافقة منك على الشروط المعدلة.

7. القانون الواجب التطبيق:

تخضع هذه السياسة وتُفسر وفقًا للقوانين والأنظمة السارية في المملكة العربية السعودية. وفي حال حدوث أي نزاع، تكون المحاكم السعودية هي صاحبة الاختصاص الحصري.

8. التواصل معنا:

إذا كان لديك أي أسئلة أو استفسارات بخصوص سياسة الاستخدام، يمكنك التواصل معنا عبر البريد الإلكتروني: info@jobsdalil.com