في دليل الوظائف السعودي نلتزم بتقديم محتوى دقيق وموثوق ومفيد للباحثين عن عمل والموظفين في المملكة. توضّح هذه السياسة كيف نختار موضوعاتنا، ومن أين نستقي معلوماتنا، وكيف نراجعها ونحدّثها، حفاظاً على ثقتكم.
مصادرنا
نعتمد في معلوماتنا على المصادر الرسمية أولاً، ومنها المنصات الحكومية والمواقع الرسمية للجهات والشركات، والأنظمة واللوائح المعتمدة في المملكة. وحين نذكر رقماً كراتب أو بدل أو موعد، نسعى إلى ربطه بمصدره المعلن، ونتجنّب التخمين أو نقل معلومة غير مؤكدة.
كيف نختار موضوعاتنا
ننطلق من حاجة القارئ الحقيقية: الأسئلة التي يبحث عنها الموظف والباحث عن عمل، مثل سلالم الرواتب والبدلات، والمهارات المطلوبة، والدورات المعتمدة، وطريقة إعداد السيرة الذاتية. هدفنا أن تكون كل صفحة إجابة كاملة ومباشرة لا مجرد خبر عابر.
التحقق والتدقيق
تمرّ موضوعاتنا بمراجعة تحريرية بشرية قبل النشر: نتحقق من الأرقام والتواريخ، ونراجع اللغة والوضوح، ونتأكد من أن الصور والمرفقات مناسبة وذات صلة. وإذا تعذّر التأكد من معلومة، نوضّح ذلك بدل عرضها كحقيقة مؤكدة.
التحديث والتصحيح
المعلومات الوظيفية تتغيّر، لذلك نحرص على تحديث محتوانا دورياً كلما تغيّرت الأنظمة أو الأرقام أو المصادر. وإن لاحظت خطأً في أي صفحة، فنحن نرحّب بتصويبك عبر صفحة تواصل معنا، ونلتزم بمراجعة الملاحظة وتصحيح ما يلزم.
استقلال المحتوى عن الإعلانات
محتوانا التحريري مستقل تماماً عن الإعلانات. فالمعلنون لا يؤثرون في اختيار موضوعاتنا ولا في آرائنا ولا في ترتيب محتوانا، وأي مساحات إعلانية تظهر على الموقع منفصلة بوضوح عن المقالات. نلتزم بسياسات الناشرين لدى جوجل وبرامج الإعلان التي نشارك فيها.
تواصل بشأن المحتوى
إن كان لديك سؤال أو اقتراح أو تصحيح يخص أي محتوى على الموقع، فيسعدنا تواصلك معنا عبر صفحة التواصل.